इंफोसिस ने अमेरिका में भारतीयों को काम पर रखने से किया मना, मुकदमे का आदेश

न्यूयॉर्क, 10 अक्टूबर (बीएनटी न्यूज़)| आईटी कंपनी इंफोसिस के खिलाफ एक पूर्व रिक्रूटर द्वारा भारतीयों के साथ भेदभाव करने का आरोप लगाने वाला मामला आगे बढ़ सकता है, न्यूयॉर्क में एक संघीय न्यायाधीश ने मामले में आदेश दिए हैं।

न्यूयॉर्क में मामले की सुनवाई कर रहे न्यायाधीश जे. पॉल ओएटकेन ने पिछले महीने के अंत में इन्फोसिस और उसके अधिकारियों द्वारा मामले को खारिज करने के अनुरोध को खारिज कर दिया। पूर्व भर्तीकर्ता (एचआर), जिल प्रेजीन ने आईएएनएस द्वारा देखे गए अदालती कागजात में कहा कि इंफोसिस में उन्होंने कम से कम एक दर्जन भागीदारों से लगातार सुना, कि वह भारतीय राष्ट्रीय मूल के अतिरिक्त सलाहकारों को लेना पसंद नहीं करते हैं।

उन्होंने यह भी आरोप लगाया है कि उसे व्यक्तिगत रूप से एक महिला के रूप में भेदभाव का सामना करना पड़ा और उसकी उम्र के कारण उसे न्यूयॉर्क स्थित नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया। ओटकेन ने कहा कि प्रीजीन ने दिखाया है कि इंफोसिस के तीन वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा उसकी उम्र और लिंग के आधार पर असमान व्यवहार का आरोप लगाने वाले मामले के लिए पर्याप्त आधार थे।

शिकायत में कहा गया है कि प्रीजीन को 2018 में इंफोसिस के लिए ‘उच्च-स्तरीय अधिकारियों और/या भागीदारों’ की भर्ती में मदद करने के लिए काम पर रखा गया था, जिसे अगले साल ‘बर्खास्त’ कर दिया गया और ऐसा माना जाता है कि उसे ‘एक छोटे, कम योग्य व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था’।

शिकायत में कहा गया है कि हालांकि उसने इंफोसिस के लिए काम किया था, लेकिन उसे आईटी एसोसिएट्स इंक नामक एक कंपनी ने काम पर रखा था और उनके माध्यम से भुगतान किया गया था।

2020 में उसकी मूल शिकायत में केवल इतना कहा गया था कि उसे घर पर बच्चों वाली महिलाओं और 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोगों को काम पर रखने के विचार से बाहर करने का निर्देश दिया गया था। लेकिन कथित भेदभाव के शिकार लोगों में ‘भारतीय राष्ट्रीय मूल’ के लोगों को शामिल करने के लिए पिछले साल इसमें संशोधन किया गया था।

इसमें कहा गया है कि प्रीजीन ने कहा कि भारतीय मूल के लोगों, बच्चों वाली महिलाओं और 50 या उससे अधिक उम्र के उम्मीदवारों को काम पर रखने से बचने के लिए कहा था। शिकायत में कहा गया है कि उनकी बैठकों में, उसने साझेदारों को बताया कि वे अवैध मानदंडों को आगे बढ़ा रहे हैं।

संशोधित शिकायत में प्रतिवादी मार्क लिविंगस्टन, परामर्श विभाग के सीईओ और उपाध्यक्ष डैन अलब्राइट और जेरी कुर्तज भी शामिल थे, जबकि आईटी एसोसिएट्स को हटा दिया गया था। उन्होंने कहा कि गैरकानूनी मानदंडों का समर्थन करने वाले भागीदारों में प्रतिवादी कुर्तज और अलब्राइट थे, जिन्होंने स्पष्ट रूप से उन्हें कहा था।

शिकायत में कहा गया है कि लिविंगस्टन ने विभिन्न मुद्दों को उठाने के लिए ‘प्रतिशोध की अपनी धमकियों पर अच्छा किया’।